經營理念-深圳市尚為偉業有限公司

	目標打造-一個以奮斗者為核心的國際化集團通過及時修訂公司的經營方案,通過內部人財物不斷積累,奮斗團隊的逐步成長成熟，在經營活動中，不斷提升管理思想，適應不斷變化的環境，促使組織環境更有利于集團公司系統生存和發展。		使命為伙伴提供合作平臺為一切有理想、有抱負、有責任、有能力的尚為人提供奮斗和實現人生價值的平臺和歸屬;為一一切需要照明燈具產品的客戶提供好的服務;洞-一切渴望發展、共贏的供應商在這個平臺不斷成長、壯大。合作平臺的搭建，是尚為人的社會責任。
	宗旨求真求變求強求大從事物規律、流程、事實入手，不被現象蒙蔽，收集和分析數據、信息、知識、智能的內在客觀關系，運用科學原理和可行性做法使每一項事務落到實處，追求事物的真實性和普遍性;不違反事物發展規律和人性本質規律，不回避客觀事實和實際狀況的影響作用，更遵守一些潛在的規律、流程、規則的影響作用。		人生觀甘愿付出勇于進取艱苦奮斗樂于奉獻甘愿付出本質是科學的執行思路，即對目標制定、執行、檢查、改進四個階段按照科學方法完成，保證目標順利而高效完成。勇于進取是不滿足現狀，不畏懼困難來實現更高目標。艱苦奮斗是個體在創造更高物質生活和精神生活條件的實踐中，需要保持艱苦奮斗的創業精神，不放棄曾經的奮斗目標和夢想，不柑于平庸。樂于奉獻是-種更高層次的自我實現，是舍去所得不圖直接回報的一種大智慧，是自我超越的一種行為，體現的是不朽的人格魅力和感染力，也是影響人類發展最寶貴的財富。
	價值觀謙虛追責協作高效信賴外部環境，給予真誠回饋;做好分內之事，主動承擔責任不逃避，不推脫，積極兌現承諾;互惠互利，共同發展。		方法論做人吃虧是福簡易為佳對內不斷提高個人認知自然環境的能力，找到其本質，制造和運用工具將事務處理變得簡單容易，對于事物所抽象的內在規律原理，用語言知識進行推廣運用。為此簡易是我們事務處理的基本要求。
	核心能力高品質服務低成本運營人性化管理通過及時修訂公司經營方案、內部人財物不斷增強、各優秀帶頭人逐步成長成熟，在經營活動中，不斷提升管理思想，適應不斷變化的環境，促使組織環境更加有序化朝著有利于集團公司系統生存和發展的方向運動。

	目標打造-一個以奮斗者為核心的國際化集團通過及時修訂公司的經營方案,通過內部人財物不斷積累,奮斗團隊的逐步成長成熟，在經營活動中，不斷提升管理思想，適應不斷變化的環境，促使組織環境更有利于集團公司系統生存和發展。		使命為伙伴提供合作平臺為一切有理想、有抱負、有責任、有能力的尚為人提供奮斗和實現人生價值的平臺和歸屬;為一一切需要照明燈具產品的客戶提供好的服務;洞-一切渴望發展、共贏的供應商在這個平臺不斷成長、壯大。合作平臺的搭建，是尚為人的社會責任。
	宗旨求真求變求強求大從事物規律、流程、事實入手，不被現象蒙蔽，收集和分析數據、信息、知識、智能的內在客觀關系，運用科學原理和可行性做法使每一項事務落到實處，追求事物的真實性和普遍性;不違反事物發展規律和人性本質規律，不回避客觀事實和實際狀況的影響作用，更遵守一些潛在的規律、流程、規則的影響作用。		人生觀甘愿付出勇于進取艱苦奮斗樂于奉獻甘愿付出本質是科學的執行思路，即對目標制定、執行、檢查、改進四個階段按照科學方法完成，保證目標順利而高效完成。勇于進取是不滿足現狀，不畏懼困難來實現更高目標。艱苦奮斗是個體在創造更高物質生活和精神生活條件的實踐中，需要保持艱苦奮斗的創業精神，不放棄曾經的奮斗目標和夢想，不柑于平庸。樂于奉獻是-種更高層次的自我實現，是舍去所得不圖直接回報的一種大智慧，是自我超越的一種行為，體現的是不朽的人格魅力和感染力，也是影響人類發展最寶貴的財富。
	價值觀謙虛追責協作高效信賴外部環境，給予真誠回饋;做好分內之事，主動承擔責任不逃避，不推脫，積極兌現承諾;互惠互利，共同發展。		方法論做人吃虧是福簡易為佳對內不斷提高個人認知自然環境的能力，找到其本質，制造和運用工具將事務處理變得簡單容易，對于事物所抽象的內在規律原理，用語言知識進行推廣運用。為此簡易是我們事務處理的基本要求。
	核心能力高品質服務低成本運營人性化管理通過及時修訂公司經營方案、內部人財物不斷增強、各優秀帶頭人逐步成長成熟，在經營活動中，不斷提升管理思想，適應不斷變化的環境，促使組織環境更加有序化朝著有利于集團公司系統生存和發展的方向運動。